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경력단절 여성의 구직경로가 성공적인 노동시장 재진입에 미치는 영향(Effect of job-searching channels on successful reentry to labor market among career-interrupted women) : 학력에 따른 차이를 중심으로(Focusing on differences of educational background)

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Frame of Image 긍정적이라는 것을 확인하였다. 그런데 좀 더 세부적으로 고졸 이하 집단과 2-3년제 대졸 이상 집단으로 학력을 나누어 분석한 결과, 제도적 관계망은 2-3년제 대졸 이상 집단에서 그 어떠한 구직경로보다 가장 효과적이었지만, 고졸 이하 집단 에 서 는 효과적인 구직경로가 아니었다. 다만 개인적 관계망은 고졸 이하 집단에서도 비인격적 매체를 활용하는 것보다 부정적이었다. 그리고 구직 경 로 의 효과는 직종을 통해 간접적으로 학력수준 일치도에 영향을 주었다. 임금과 대해서는, 고졸 이하의 경우 비인격적 매체 활용이 개인적/제도적 관계망 구직경로에 비해 긍정적인 영향을, 2-3년제 대학 졸업 이상의 경우 구직경로 간 차이는 없었지만, 학력 간 차이가 직종을 통해 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
주제어 : 경력단절 여성, 노동시장 재진입, 구직 경로, 개인적 관계망, 제도적 관계망, 학력 차이
* 연세대학교 교육연구소 연구원 (jhchang@yonsei.ac.kr) ** 연세대학교 교육연구소 연구원 (mindy0383@hanmail.net) *** 연세대학교 교육학과 교수 (wchang@yonsei.ac.kr)
32 여성연구
I. 서론
여 성 은 남성에 비해 노동시장의 진입과 퇴출을 반복하는 경향이 높다
(Hakim, 2004). 여성의 경제활동 참여는 꾸준히 증가하고 있지만 여전히
남성에 비해 낮고, 연령에 따라 경제활동 참여율에 변화가 있다(통계청,
2008). 즉, 여성들은 그들의 생애 주기에 따라 결혼과 출산, 육아 등의 이
유 로 20대 후반에서 30대에 노동시장에서 퇴출 후 다시 재진입 함으로써 경력단절을 경험한다(이숙현, 2004; 장서영 외, 2007; 황수경 외, 2005). 한국 사회에서는 특히 결혼으로 인한 가사 업무와, 출산 이후 모성 이 데 올 로 기 , 자녀 양육비용으로 인한 순시장 임금 감소 등에 따른 비자발적 노동시장의 이탈이 빈번히 이루어진다(김지경, 2004; 이숙현, 2004; 장서영,
2008; Jang & Merriam, 2005). 최근 이러한 현상이 점차 둔화되고 있음
에 도 불구하고(구명숙․홍상욱, 2005), 일정 기간이 지난 후 노동시장에 재진입하는 여성의 연령대 또한 늦춰지고 있다. 더욱이 노동시장에 재진 입 을 하지 않으려는 추세가 나타나고 있다(장서영 외, 2007; 황수경
2003). 이는 경력단절 여성의 노동시장 재진입에 여러 가지 제약 요인이
있기 때문이다. 국내 많은 연구들이 이러한 여성의 경력단절과 재취업 현상에 대해 살 펴 보 고 있다(김지경, 2003; 박수미, 2003; 이숙현, 2004; 장서영 외, 2007; 장서영, 2008; 황수경, 2003; 황수경 외, 2005). 대부분의 연구들은 경력단 절 여성의 재취업 요구, 재취업의 제약 요인과 결정 요인, 재취업을 위한 직업훈련의 효과 등에 초점을 맞추고 있다. 이들 중 상당수는 실태 조사, 요구 조사, 사례 분석, 또는 면접 조사 결과 등만으로 경력단절 여성의 재 취업과 관련한 현상을 검토하고 있다. 몇몇 실증 연구


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Title 경력단절 여성의 구직경로가 성공적인 노동시장 재진입에 미치는 영향(Effect of job-searching channels on successful reentry to labor market among career-interrupted women)
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Sub Title

학력에 따른 차이를 중심으로(Focusing on differences of educational background)

Material Type Articles
Author(English)

Chang, Jihyun; Kim, Minyoung; Chang, Wonsup

Author(Korean)

장지현; 김민영; 장원섭

Publisher

Seoul:Korea Women's Development Institute

Date 2010-06
Journal Title; Vol./Issue 여성연구(The Women's Studies):vol.78(no.1)
Pages 46
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Education
Social Development < Gender
Holding KDI School

Abstract

This study intended to investigate the effect of job-searching
channels on successful reentry to labor market among career-interrupted
women, focusing on differences of their educational background. The
first wave data of 'Korean Longitudinal Survey of Women & Family', the
national data from Korea Women's Development Institute (KWDI),
were analyzed for this study. The frequency analysis of job-searching
channels and occupational categories among career-interrupted and
reentry women showed noticeable differences based on their educational
background. Therefore, effect of job-searching channel on successful
reentry to labor market-educational fitness and wage- was explained by
comparing two groups, which were divided into one with low level of
education and another with high level of education, respectively. As a
result, the group with low level of education showed negative effect of
personal network on educational fitness with job, and positive effect of
impersonal media channel on wage. On the other hand, in the case of
another group with high level of education, institutional network had
positive effect and indirect effect through occupational categories on
educational fitness. Also, there was no significant effect of job-searching
channels on wage. Based on these research results, conclusions,
implications, and suggestions for further studies are discussed.