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여성결혼이민자의 구직자 유형 분석(Research on employment typology of woman immigrant spouses in Korea)

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Frame of Image 같은 취업욕구 요인이 여성결혼이민자의 구직자 유형을 결정짓는 주요 기준이 됨을 알 수 있었다. 이러한 기준을 통 합 적 으 로 고려한 결과, 여성결혼이민자들은 1) 일추구형, 2) 본국가족 부 양형, 3) 경제자립형, 4) 위기생계형, 5) 국가간자영업형, 6) 다문화전문직형, 7) 경력활용형, 그리고 8) 취업유예형의 8가지 구직자 유형으로 구분할 수 있었다. 마지막으로 이러한 제반 연구 결과를 바탕으로 여성결혼이민자의 취업지원 정책 수립에 필요한 시사점을 제시하였다.
주 제 어 : 여 성 결 혼 이 민 자 , 구직자 유형, 취업
* 한국고용정보원 연구위원 (suhjang4@keis.or.kr) ** 경인여자대학 전임강사 (romeelee@kic.ac.kr) *** 연세대학교 박사과정 (jangina@yonsei.ac.kr)
78 여성연구
I. 서론
1990년대 이후부터 증가하기 시작하여 2000년대에 들어와 급증하고 있
는 여성결혼이민자에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 특히, 여성결혼 이 민 자 들 은 일시적으로 한국에 체류했다 본국으로 돌아가는 다른 외국인 과 는 달리, 한국에 영구 체류하면서 한국 자녀를 생산하고 양육하는
‘준한국인’으로서 인식되면서, 이들에 대한 사회적 통합의 필요성이 국가
적 의제로 대두되었다(원숙연, 2008). 이에 따라 이들의 사회문화적 적응, 가족의 안정성 강화, 사회통합 지원 등에 대한 관심이 고조되고 있다
(설 동 훈 외, 2008). 일반적으로 여성결혼이민자들은 국경을 넘는 장거리
이동으로 인한 친숙한 생활환경으로부터의 분리, 기존의 사회적 관계망 으 로 부 터 의 단절 등으로 인해 다양한 문제를 겪고 있으며, 문화와 언어의 차이로 인한 적응의 어려움, 사회적 관계의 제약, 경제적 빈곤 등의 문제 를 겪고 있다(김이선 외, 2008). 따라서 이러한 문제를 해결하고자 정부는 여성결혼이민자를 위한 다양한 정책을 수립하고 서비스를 제공해 왔다. 여 성 결 혼 이 민 자 의 사회 통합 촉진을 위해 최근 특히 부각되고 있는 것 이 경제적 통합, 즉 취업 지원이다. 그동안 이들을 위해 제공되는 서비스 는 주로 한국생활적응 및 문화이해, 가족관계 증진 서비스 등의 문화적 영역에 집중되어 있었다(김이선 외, 2006). 그러나 여성결혼이민자의 이 주 역사를 고려할 때, 이들 중 상당수는 초기 적응 단계를 넘어서서 본격 적 인 사회적, 경제적 통합을 필요로 하는 단계에 있으며(김이선 외,
2008), 따라서 이러한 단계에 있는 여성결혼이민자를 위한 취업지원 서비
스 의 필요성이 제기되고 있다. 또한 여성결혼이민자들이 처한 경제적 어 려 움 으 로 인해, 이들에 대한 취업지원 서비스의 필요성이 부각되고 있다. 일반적으로 외국인 여성과 결혼하는 한국 남성의 사회경제적 지위가 낮 기 때문에 이들 가구는 빈곤에 처할 가능성이 상대적으로 높으며, 실제로 결혼이민자 가구 중 가구소득이 최저생계비 이하인 절대빈곤가구의 비율이 무려 53%룰 차지하고 있다(설동훈 외, 2006). 따라서 여성결혼이민자에 대한 취업기술교육


Full Text
Title 여성결혼이민자의 구직자 유형 분석(Research on employment typology of woman immigrant spouses in Korea)
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Material Type Articles
Author(English)

Jang, Suh Young; Lee, Romee; Jang, In Ja

Author(Korean)

장서영; 이로미; 장인자

Publisher

Seoul:Korea Women's Development Institute

Date 2010-06
Journal Title; Vol./Issue 여성연구(The Women's Studies):vol.78(no.1)
Pages 42
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Social Development < Gender
Holding KDI School

Abstract

This empirical research aims to elicit employment typology of
woman immigrant spouses in Korea. It intends to provide the
understanding of the diversities of woman immigrant spouses as
job-seekers in the Korean labor market. Qualitative data were collected
through semi-structured interviews. Forty woman immigrant spouses
who have various work experiences were recruited and interviewed
regarding their personal backgrounds, types of marriage, types of human
resources, and the motives for seeking employment. Data were
transcribed and analyzed to draw the major factors that influence their
employment, which primarily serve as criteria categorizing the
participants. Constant comparative method was used to analyze their
employment-related histories, which enabled to reorganize, elaborate
and finalize the typology that differentiate one from another.
The results demonstrate major factors that influence on
categorizing woman immigrant spouses. The factors are: level of
education, financial difficulties experienced in the homeland, economic
situation of family, types of marriage, language proficiency, previous
work experiences, level of will for employment, types of job they seek for
and motives for employment. As a result, participants were classified into
eight different types of job-seekers - the types of: 1) work-orientation 2)
homeland family support 3) economic independence 4) urgent economic
hardship 5) transnational entrepreneurship 6) multicultural service 7)
utilization of previous careers and 8) postponed employment. By
shedding light on the distinctive characteristics and patterns featured in this elicited typology, this research results imply that woman immigrant
spouses cannot be categorized into one single group of job-seekers but
multiple groups with diverse competencies, conditions and willpower for
employment. Accordingly, different approaches for their employment
support are needed. In this regard, several suggestions for policymakers
in supporting employment of woman immigrant spouses were
presented.