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생산직 근로여성의 노동조건에 관한 연구 : 영세봉제, 전자업체를 중심으로

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Frame of Image 事業主의 교육수준 <표 3-2> 設立年限 <표 3-3> 事業體의 형태 <표 3-4> 事業體의 위치 <표 3-5> 건물의 면적 <표 3-6> 건물의 所有形態 <표 3-7> 平均 資本額 <표 3-8> 平均 資産額 <표 3-9> 資本構成 狀態 <표 3-10> 월평균 賣出額 <표 3-11> 下請關係 <표 3-12> 勤勞者數 <표 3-13> 資本의 성격에 따른 類型別 企業構造 指標의 평균치 <표 3-14> 資本의 성격에 따른 電子業의 勤勞女性의 수와 비율 <표 3-15> 資本의 성격에 따른 電子業의 類型刷 企業形態 <표 3-16> 下請關係에 따른 業種別 企業構造指標의 평균치 <표 3-17> 原資材 購入方式에 따른 縫製下請企業의 의사결정 <표 3-18> 原資材 購入方式에 따른 電子下請企業의 의사결정 <표 4-1> 평균 就業年齡 <표 4-2> 出身地 및 成長地 背景 <표 4-3> 住居形態 <표 4-4> 婚姻狀態 <표 4-5> 就業經路 <표 4-6> 就業動機 <표 4-7> 職場移動 回數 <표 4-8> 移動前 從事業種 의 현업종과 동일여부 <표 4-9> 職場移動 事由 <표 4-10> 集團 勞使分糾 발생현황 <표 4-11> 賃金現況 <표 4-12> 賃金決定 方式 <표 4-13> 賞與金 受領額 <표 4-14> 職業訓練의 종류 <표 4-15> 縫製 남녀별 학력별 직급별 平均賃金 비교 <표 4-16> 電子 남녀별 학력별 직급별 平均賃金 비교 <표 4-17> 縫製業의 기업類型別 勤勞者 특성과 勤勞條件 비교 <표 4-18> 電子業의 企業分類別 勤勞者 특성과 勤勞條件 비교 <표 5-1> 勤勞基準法, 就業規則의 인식정도 <표 5-2> 就業規則 認識經路 <표 5-3> 業種別 事業實情 인식정도 <표 5-4> 勤勞者의 使用者觀
<표 5-5> 勞動組合의 필요성에 대한 인식 <표 5-6> 勞動組合의 활동내용에 대한 勤勞者의 인식 <표 5-7> 勤勞條件중 중요하다고 생각하는 항목(縫製) <표 5-8> 勤勞條件중 중요하다고 생각하는 항목(電子) <표 5-9> 改善要求시 상담대상 <표 5-10> 男女差別에 대한 의견 <표 5-11> 適性에 맞는지의 여부 <표 5-12> 동료간의 협조상태 <표 5-13> 社會 寄與度에 대한 인식 <표 5-14> 勞使別 賃金 ․ 勤勞時間 賞與金에 대한 응답비교 <표 5-15> 勞使別 休息時間 및 諸手當 비교 <표 5-16> 勞使別 현 勤勞條件에 대한 견해 <표 5-17> 勞使別 勤勞條件 개선필요 여부 <표 5-18> 勞使別 勞使觀 비교 그림目次 <그림 2-1> 假說的 분석틀 <그림 3-1> 資本總額 분포 <그림 3-2> 資産總額 분포 <그림 3-3> 월간賣出額 분포 <그림 3-4> 原資材 구입방식 <그림 3-5> 販路關孫(內需/輸出) <그림 4-1> 就業年齡 분포 <그림 4-2> 就業始作年齡 분포 <그림 4-3> 出身地 분포 <그림 4-4> 學歷 분포 <그림 4-5> 勤續年數 <그림 4-6> 業種別 賃金分布 <그림 4-7> 賃金 形態 <그림 4-8> 延長勤勞手當 수령여부 <그림 4-9> 勤勞時間 <그림 4-10> 延長作業 빈도 <그림 4-11> 福祉施


Full Text
Title 생산직 근로여성의 노동조건에 관한 연구
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Sub Title

영세봉제, 전자업체를 중심으로

Material Type Reports
Author(Korean)

김선영; 차동희; 서경숙

Publisher

[서울]:한국여성정책연구원

Date 1984
Pages 125
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Social Development < Gender
Holding 한국여성정책연구원; KDI 국제정책대학원