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직종개발에 관한 연구 : UNDP와의 협력사업을 위하여

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Frame of Image 의 分析 1. 分析의 目的과 方法 가. 分析의 背景 및 目的 나. 分析方法 2. 分析結果 가. 女性勤勞者數의 變化 나. 女性比率의 變化形態 다. 要 約 Ⅴ. 有望職種의 選定 및 提言 1. 有望職種의 選定
가. 選定基準 나. 有望職種 다. 低所得層 女性을 위한 有望職種 2. 提 言 가. 女性利益集團의 活成化 나. 女性進出職業領域의 擴大 다. 女性職業訓練事業의 擴充 참고문헌 ABSTRACT 附表
表目次
<표Ⅱ-1> 非農林部門 女性經濟活動 參加人口의 年齡別 構成變化 <표Ⅱ-2> 年齡別 女性人口變化 및 增加率(15歲 以上) <표Ⅱ-3> 年齡別 女性經濟活動 參加率의 年度別 變化 <표Ⅱ-4> 男女就業者의 産業別 構成 變化(1970~87) <표Ⅱ-5> 男女就業者의 職種別 構成 變化(1970~87) <표Ⅱ-6> 性別 職種別差別指數의 變化(1970~87) <표Ⅱ-7> 女性 就業者 增加의 職種別, 要因別 分析(1970~87) <표Ⅱ-8> 女性 就業者 增加要因의 國際 比較 <표Ⅱ-9> 産業構造展望 <표Ⅱ-10> 工業構造展望 <표Ⅱ-11> 三次産業의 構造展望 <표Ⅱ-12> 産業別 人力需要展望 <표Ⅱ-13> 産業別 就業者 構成比 <표Ⅱ-14> 職種別 人力需要展望 <표Ⅱ-15> 産業別 主要職種의 就業人口展望 <표Ⅲ-1> 會社沿革 <표Ⅲ-2> 産業別 分布 <표Ⅲ-3> 投資別 分類 <표Ⅲ-4> 會社規模別分類 <표Ⅲ-5> 職種別 敎育訓練 實施 現況 (同一業務의 男女從業員) <표Ⅲ-6> 産業別 女性幹部 有無與否 <표Ⅲ-7> 對象別 ․ 男女別 敎育訓練 內容 <표Ⅲ-8> 企業體의 組織 및 職務分析의 例 <표Ⅲ-9> 一般的으로는 男性이 擔當하나 調査業體에서는 女性이 擔當하는 職種 및 職務 <표Ⅲ-10> 現在는 男性이 擔當하나 女性도 進出可能한 職種 및 職務 <표Ⅲ-11> 技術習得만 되면 女性도 男性과 똑같이 採用可能한 職種 및 職務 <표Ⅲ-12> 男性的 職業 存在의 理由 <표Ⅲ-13> 女性이 遂行하기 어려운 職種 및 職務 <표Ⅲ-14> 事務自動化나 工場自動化로 어떤 職種이나 職務가 가장 많은 影響을 받았읍니 까? <표Ⅲ-15> 自動化로 因한 人力管理上의 變化가 있었읍니까? <표Ⅲ-16> 自動化로 因한 影響이 男性과 女性 勤勞者에게 다를 것으로 생각하십니까? <표Ⅲ-17> 有望職種 <표Ⅳ-1> 女性就業者의 職種別 變化推移 <표Ⅳ-2> 賃金勤勞者의 職種別 推移 <표Ⅳ-3> 類型別 職種 分布 <표Ⅳ-4> 第1型의 職業;女性 勤勞者數 <표Ⅳ-5> 第2型의 職業;女性 勤勞者數 <표Ⅳ-6> 第3型의 職業;女性 勤勞者數 <표Ⅳ-7> 第4型의 職業;女性 勤勞者數
<표Ⅳ-8> 第5型의 職業;女性 勤勞者數 <표Ⅳ-9> 第6型의 職業;女性 勤勞者數 <표Ⅳ-10> 第1型의 職業;女性 比率 <표Ⅳ-11> 第2型의 職業;女性 比率 <표Ⅳ-12> 第3型의 職業;女性 比率 <표Ⅳ-13> 第4型의 職業;女性 比率 <표Ⅳ-14> 第5型의 職業;女性 比率 <표Ⅳ-15> 第6型의 職業;女性 比率 <표Ⅴ-1> 女性勤勞者數 增加職種(1979~1987) <표Ⅴ-2> 女性勤勞者數 增加率이 100% 以上인 職種(197


Full Text
Title 직종개발에 관한 연구
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Sub Title

UNDP와의 협력사업을 위하여

Material Type Reports
Author(Korean)

심경옥; 양승주

Publisher

[서울]:한국여성정책연구원

Date 1988
Pages 126
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Social Development < Gender
Holding 한국여성정책연구원; KDI 국제정책대학원