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취업여성의 사내교육 실태분석

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Frame of Image  가. 교육실태 나. 교육내용 다. 교육평가 라. 교육희망
Ⅵ. 요약 및 결론 1. 요약 2. 결론 Ⅶ. 제언 1. 사내교육훈련 운영상의 개선방안 2. 취업여성을 위한 사내교육훈련의 평등적 실시방안 3. 여직원 교육프로그램의 개선요구 및 해결방안 참고문헌 영문초록 부록 Ⅰ. 사내교육 관련연구 Ⅱ. 기업체 연수원 현황 Ⅲ. 「취업여셩의 사내교육 실태분석」분포 Ⅳ. 취업여성을 위한 사내교육 프로그램 실태에 관한 조사표(사업체용) Ⅴ. 취업여성을 위한 사내교육 프로그램 실태에 관한 조사표(종사자용)
표목차 <표 Ⅱ- 1> 과정별 기본운영 계획 <표 Ⅱ- 2> 여사원교양교육과정(H사) <표 Ⅲ- 1> 업종 ․ 지역별 조사대상사업체 및 남여종사자 표본수 <표 Ⅲ- 2> 사업체용 조사표의 구성 <표 Ⅲ- 3> 종사자용 조사표의 구성 <표 Ⅲ- 4> 사업체 및 남여종사자 표본조사결과 <표 Ⅳ- 1> 사업체의 업종별 분포 <표 Ⅳ- 2> 업종별 사업체의 규모 분포 <표 Ⅳ- 3> 직급별 남여 평균 종사자수 <표 Ⅳ- 4> 종사상태별 남여 평균 종사자수 <표 Ⅳ- 5> 중요한 승진기준 순서 <표 Ⅳ- 6> 남여종사자의 승진가능직급 및 여직원에게 승진이 제한적인 이유 <표 Ⅳ- 7> 업종별 매출총액(예산) 대비 교육훈련비 <표 Ⅳ- 8> 업종별 사내교육훈련 전담부서 및 연수원 설치율 <표 Ⅳ- 9> 업종별, 사업체규모별 교육훈련프로그램 개발 비율 <표 Ⅳ-10> 교육훈련프로그램 개발방식 <표 Ⅳ-11> 교육내용 변화 및 개선주기 <표 Ⅳ-12> 교육내용 변화 및 개선방식 <표 Ⅳ-13> 업종별 피교육자의 교육요구 수렴여부 <표 Ⅳ-14> 업종별 사내교육훈련체계 <표 Ⅳ-15> 업종 ․ 교육대상자의 성구성형태별 연평균 교육훈련횟수 <표 Ⅳ-16> 업종별 연평균 교육인원 <표 Ⅳ-17> 업종별 교육훈련종류 <표 Ⅳ-18> 업종별 교육대상자의 성구성형태 <표 Ⅳ-19> 교육대상자의 직급별 성구성형태 <표 Ⅳ-20> 업종별 교육대상자의 직급 <표 Ⅳ-21> 업종별 교육대상자의 직종 <표 Ⅳ-22> 교육대상자의 성구성형태별 교육목적 <표 Ⅳ-23> 교육대상자의 성구성형태별 교육내용 <표 Ⅳ-24> 업종별 교육훈련평가여부 <표 Ⅳ-25> 교육대상자의 성구성형태 ․ 교육내용별 교육평가실시율 <표 Ⅳ-26> 업종별 교육훈련성과의 인사고과반영정도 <표 Ⅳ-27> 업종별 여직원교육프로그램 개설여부 <표 Ⅳ-28> 성별 교육프로그램을 별도로 마련한 이유 <표 Ⅳ-29> 성별 교육프로그램 교육내용 <표 Ⅳ-30> 여직원 및 남직원을 위한 개설희망 교육내용 <표 Ⅳ-31> 업종별 사내교육훈련성과에 대한 사업체의 평가 <표 Ⅳ-32> 업종별 사내교육훈련상의 문제점 <표 Ⅳ-33> 업종별 개설희망 교육훈련프로그램유형 <표 Ⅳ-34> 사업체가 희망하는 정부지원내용
<표 Ⅴ- 1> 업종별 남여종사자의 연령분포 <표 Ⅴ- 2> 업종별 남여종사자의 교육정도 <표 Ⅴ- 3> 업종별 남여종사자의 혼인상태 <표 Ⅴ- 4> 업종별 남여종사자의 직급 분포 <표 Ⅴ- 5> 업종별 남여종사자의 직종


Full Text
Title 취업여성의 사내교육 실태분석
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Material Type Reports
Author(Korean)

정해숙; 안순덕; 김재인; 양미경; 김홍숙

Publisher

[서울]:한국여성정책연구원

Date 1989
Pages 158
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Social Development < Gender
Holding 한국여성정책연구원; KDI 국제정책대학원