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미취업 여성청년층의 취업준비활동 효과와 취업지원방안(Effects of employment preparation activities and support measures for female college and university graduates)

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Frame of Image 기회는 남성 청년보다 훨씬 적다는 문제를 가지고 있습니다. 즉, 학업과 취업준비의 성과가 일자리 기회로 연계되지 못하는 것입니다. 여자 대졸자들은 남자 대졸자보다 취업기회도 적고, 정규직과 좋은 일자리 에 취업기회는 더욱 더 적습니다. 이러한 상황은 정부가 국정목표로 추구하고 있는 고용률 70% 달성에 큰 장애요인이라고 봅니다. 여성 일자리 문제는 30-40대 경력단절여성에게만 국한되는 것이 아니라 20대 여성 청년층에도 심각한 문제입니다. 20대 여성 청년층은 능력과 취업준비 면에서 남성을 앞서 간다는 점에서 30-40대 경 력단절여성을 위한 정책과는 차별화될 필요가 있습니다. 이 연구는 이와 같은 현실을 정확하고 세밀하게 분석하여 여성 청년층을 위한 취업지원정책의 방향과 몇 가지 구체적인 대안을 제시했다는 점에 의 의가 있습니다. 또한 연구추진 과정에서 정책현장 관계자, 청년 일자리 정 책 전문가들과 다양한 방식으로 의사소통함으로써 청년 일자리 정책에서 여성 청년층에 대한 관심을 제고하는데 기여했습니다. 이 보고서가 제안하 고 있는 정책방안이 채택되어 청년층 취업기회의 성별 격차가 조속히 완화 되기를 기대합니다. 연구를 수행한 연구진과 연구과정에 많은 도움을 주신 전문가, 정책현장 관계자, 관계 공무원들의 노고에 감사드립니다.
2013년 10월 한국여성정책연구원 원장 최
금숙
연구요약
1. 연구개요
가. 연구목적
청년층 취업난 심화에 따른 정부차원의 정책적 일환으로 다양한 취업지원 프 로그램이 증가하고 있으나 청년실업문제는 여전히 풀기 어려운 과제로 남아있 다. 이에 따라 본 연구는 정부의 다양한 취업지원 프로그램이 실제로 청년층에게 얼마나 체감되고 있으며, 취업준비활동이 실제 취업이행과 좋은 일자리로의 안 착에 효과가 있는지를 분석하여, 향후 여성청년층을 위한 취업지원정책을 제시 하는데 목적이 있다.
나. 연구내용
◦ 여성청년층의 경제활동상태와 미취업자의 특성 분석 ◦ 대졸자 취업준비활동의 실태와 취약집단 분석 ◦ 취업준비활동의 일자리 안착효과 분석 ◦ 청년고용정책과 여성참여 현황 ◦ 미취업 여성청년층 취업지원정책 제안
다. 연구방법
◦ 문헌분석
- 취업준비활동 참여실태와 취업준비활동이 취업에 미치는 영향에 관한 논문 및 정책자료수집 및 분석
◦ 정책토론회 개최
- “대졸자 직업이동 경로조사(GOMS)” 자료를 분석한 1차 연구결과 및 청 년고용정책 현황분석 자료를 토대로 정책토론회 개최
◦ 자문회의 및 전문가 간담회 운영
- 연구내용과 방향, 연구방법, 정책현장에 대한 이해, 여성청년층 취업지
i
원 정책개발 등을 위해 자문회의 및 전문가 간담회 총 5회 운영
◦ 통계자료 분석
- 경제활동인구조사(2000-2012) - 경제활동인구조사 청년층부가조사(2012) - 지역고용실태조사(2012년 3분기) - 대졸자직업이동경로조사(2008GOMS1, 2008GOMS3, 2009GOMS1, 2010GOMS1)
2. 주요 연구 결과
가. 전체 분석결과 요약
◦ 여성청년층은 대학에서 학업성취도가 남성보다 높고, 취업준비활동에도
남성보다 더 적


Full Text
Title 미취업 여성청년층의 취업준비활동 효과와 취업지원방안(Effects of employment preparation activities and support measures for female college and university graduates)
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Material Type Reports
Author(Korean)

신선미; 민무숙; 권소영; 고혜원

Publisher

서울:한국여성정책연구원

Date 2013-10
Series Title; No 2013 연구보고서 / 7
ISBN 978-89-8491-578-7 93330
Pages 252
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Social Development < Gender
Holding KWDI; KDI School

Abstract

This study proposes some employment support measures for female graduates of colleges and universities, drawn from the results of 1) analysis of the current state of youth unemployment and their potential as human capital, 2) analysis of female graduates’ participation in employment preparation activities, 3) analysis of the effects of employment preparation activities on the opportunities for a regular and “good” job. In 2012, the number of unemployed young women reached 2,787,000. This study categorizes them into three groups: 1) job seekers (125,000), 2) job preparers who are not seeking a job at present time but preparing to enter the labor market (203,000); and 3) people who are neither a job seeker nor a job preparer (2,459,000). During the past decade, the number of young job preparers has increased, whereas that of job seekers has decreased. The former accounted for 70% of the latter in 2003, but the figure reached 150% in 2012. This result implies that youth employment policy needs to put more weight on young job preparers than ever before. (The rest is omitted)