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갈등조정 전문가 인증제의 제도화를 위한 탐색적 연구

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Frame of Image 현장 속에서 해결 의 역할을 담당할 전문인에 대한 연구는 이루어지지 않고 있는 실정입니다. 우리나 라 공공부문 갈등해결의 중추적 역할을 할 수 있는 갈등관리 전문인에 관한 연구가 시급한 상황이라 하겠습니다. 이러한 문제인식을 바탕으로 본 연구는 갈등관리 전문인 제도의 성공적인 정착을 위한 방안을 제안하고자 합니다. 보다 구체적으로는 갈등 조정 전문인의 자질을 일 정 수준 이상으로 유지하기 위해 전문인에게 공신력 있는 자격을 부여하는 인증과 정의 개발, 갈등조정 전문인을 체계적으로 교육할 수 있는 교육과정의 개발, 근본적 으로 갈등조정전문인 제도를 확립할 수 있는 법률적 근거의 마련을 본 연구를 통해 다루고자 하였습니다. 이번 연구가 공공부문 갈등관리의 중요성을 다시 한 번 환기하고, 갈등의 해결을 위한 제도적 장치로서 갈등조정 전문가 인증제에 대한 이해를 증진함으로써 한국의 갈등관리 수준을 진일보시키는 촉매제로 기능할 수 있기를 기대합니다. 이 연구를 수행하신 은재호, 윤광석 박사와 서성아 전문연구원, 그리고 집필진 여러분들께 감 사의 인사를 전합니다.
발
∙
간
∙
사
2009년 12월 한국행정연구원 원장 박 응 격
K∙I∙P∙A
목차
제1장 서 론
제1절 연구의 필요성과 목적 · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · · ·· · ·· · · ·· · · ·· · · 2 1. 연구의 필요성 ·· ··· ··· ··· ··· ·· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ·· ··· ··· ··· ··· ··· 2 2. 연구의 목적 · · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · ·· ·· · ·· · ·· · ·· · ·· · 3 제2절 연구의 절차 ·· · · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · ·· · · · 4
제2장 이론적 배경
제1절 갈등, 분쟁의 의미 · ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· · ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· · ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· · ·· ·· 8 제2절 갈등과 분쟁의 주요 해결기법 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 9 제3절 조정과 갈등・분쟁 조정인의 역할 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 11 제4절 인증제의 개념과 유형 · ·· ·· ·· · ·· ·· ·· · ·· ·· ·· · ·· ·· ·· · ·· ·· ·· · ·· ·· · ·· ·· ·· · ·· 13
제3장 국내 갈등조정 전문가 활용 사례 분석
제1절 사학분쟁조정위원회 · ·· ·


Full Text
Title 갈등조정 전문가 인증제의 제도화를 위한 탐색적 연구
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Material Type Reports
Author(Korean)

은지호; 윤광석

Publisher

서울:한국행정연구원

Date 2009-12
Series Title; No KIPA 연구보고서 / 2009-27
Pages 242
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Government and Law < Public Administration
Holding 한국행정연구원