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주력산업의 인력 고령화 실태와 대응전략

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Frame of Image 정규직 고용이 가능한 것으로 보인다. 중고령 인력의 적극적 활용을 위해서 대기업 비중이 큰 자동차산업과 조선 산업은 임금체계나 인력구조조정의 유연성 확보가 중요하다. 반면, 중소기업 의 비중이 큰 일반기계산업과 섬유산업은 정부의 재정지원에 의한 중고령 인 력의 적극적 활용을 상대적으로 중요시하고 있다.
1. 머리말
인구구조의 고령화는 이제 선진국 에 국한된 현상이 아니며, 개도국을 포함하여 전 세계적으로 진행되고 있 는 현상이다. 그 중에서도 우리나라는 세계에서
유례가 드물게 고령화가 빠르게 진행 되고 있는 국가이다. 65세 이상 인구 비율이 2008년 현재 1 0 . 3 % 수준인 우리나라는 2 0 % 수준에 이른 일본, 이탈리아, 독일 등에 비해서는 고령화 정도가 상대적으로 낮다고 볼 수 있 으나, 고령화의 진행속도는 세계에서
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2009년 7월
가장 빠른 나라이다. 선진국들은 고령 화사회(65세 이상의 고령자 비율이 7 % 이상)에서 고령사회(고령자 비율 1 4 % 이상)로 진입하는 데 최소 40년 이상이 소요되었으나 우리나라는 18 년 정도가 소요될 전망이다.1) 인구구조의 고령화에 따라 산업 현 장의 종업원 평균연령도 높아져서 인 력수급상의 문제점은 물론 기술혁신 및 생산성 측면의 문제점들도 나타나 고 있다. 따라서 산업인력 고령화에 대한 효 과적인 대응방안을 강구하고 관련 제 도를 개선하여 고령화에 따른 부정적
인 파급효과를 최소화함으로써 지속 적인 경제성장이 가능할 수 있도록 해야 할 것이다.
2. 주력산업의 산업인력 고령화 실태와 문제점 (1) 제조업의 인력 고령화 추이
인구구조의 고령화에 따라 제조업 부문의 산업인력 고령화도 빠르게 진 행되고 있다. 제조업 취업자 가운데 30세 미만의 젊은 연령층은 1985년에 49.8%로 제조업 취업자의 거의 절반
<표 1>
1985 계 15~19세 20~29세 30~39세 40~49세 50~59세 60세 이상 3,504 (100.0) 346 (9.9) 1,399 (39.9) 961 (27.4) 539 (15.4) 205 (5.9) 54 (1.5)
연령계층별 제조업 취업자 추이
단위 : 천명, % 1990 4,911 (100.0) 252 (5.1) 1,738 (35.4) 1,511 (30.8) 883 (18.0) 410 (8.3) 117 (2.4) 1995 4,818 (100.0) 136 (2.8) 1,388 (28.8) 1,753 (36.4) 945 (19.6) 441 (9.2) 155 (3.2) 2000 4,293 (100.0) 81 (1.9) 939 (21.9) 1,565 (36.5) 1,118 (26.0) 444 (10.3) 146 (3.4) 2005 4,234 (100.0) 26 (0.6) 895 (21.1) 1,286 (30.4) 1,301 (30.7) 553 (13.1) 173 (4.1) 2008 3,943 (100.0) 14 (0.34) 670 (17.0) 1,174 (29.8) 1,277 (32.4) 635 (16.1) 192 (4.9)
자료 : 통계청,「경제활동인구연


Full Text
Title 주력산업의 인력 고령화 실태와 대응전략
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Material Type Reports
Author(Korean)

송병준

Publisher

[서울]:산업연구원

Date 2009-07
Series Title; No 산업경제분석
Pages 10
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Holding KIET; KDI School