콘텐츠 바로가기
로그인
컨텐츠

Category Open

Resources

tutorial

Collection of research papers and materials on development issues

home

Resources
Economy General

Print

성별 임금격차에 관한 연구(A study on gender income gap)

Related Document
Frame of Image 있는 가운데, 임금분포에 있어 상위계층 및 하위계층과는 달리 중위 계층에서는 임금차별의 가능성이 상대적으로 높게 나타나고 있다는 사 실은 향후 정책방향의 수립에 있어 유용한 참고가 될 것으로 기대된다 . 본 연구의 결과가 차별현상에 대한 학문적․정책적 논의에 다소나마 기여할 수 있기를 희망하며, 본 보고서의 연구자는 집필과정에서 많은 조언과 격려를 아끼지 않았던 분들과 특히 자료의 준비부터 처리과정까 지 노력을 아끼지 않은 강지령 연구원, 보고서 편집에 있어 수고를 해준 서경희 연구행정원에게 감사를 드리고 있다. 2007년 12월 한국개발연구원 원장
현정택
목차
발간사 요 약 ·································································································· 1 제1장 서 론 ······················································································ 2 제2장 차별의 정의 및 이론 ······························································ 5
제1절 차별의 정의 및 문제점 ···· ···· ····· ···· ····· ····· ···· ····· ····· ···· ····· ···· ··· 5 제2절 차별에 관한 제 이론 ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ·· ··· ·· ·· ·· ·· · 6
제3장 선행연구 ························ ··································· ······················· 9 제4장 성별 임금격차와 노동시장에서의 남녀 근로자의 실태 · · · · · 13
제1절 성별 임금격차의 추이 ·· ····· ···· ····· ····· ···· ····· ···· ····· ····· ···· ····· ···· 13 제2절 인적특성 및 노동시장에 있어 남녀 근로자 간의 차이 · · · · · · · · 16
제5장 성별 임금격차의 분해 ·· ··· ··· ··· ··· ··· ···· ··· ··· ··· ··· ··· ···· ··· ··· ··· ··· ··· ··· 23
제1절 Blinder-Oaxaca(B-O) 분해와 문제점 ·· ····· ···· ····· ···· ····· ···· ····· ···· 23 1. B-O 분해방법 ··· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ··· ·· ·· 23 2. B-O 분해방법과 관련된 문제점 ············································· 25 제2절 비모수적(nonparametric) 접근 ·· ·· ·· ·· ··· ·· ·· ·· ··


Full Text
Title 성별 임금격차에 관한 연구(A study on gender income gap)
Similar Titles
Material Type Reports
Author(Korean)

이재형

Publisher

서울:한국개발연구원

Date 2007
Series Title; No 정책연구시리즈
Pages 62
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Economy < General
Holding KDI; KDI School