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IT연구인력 두뇌유출 방지에 대한 정책연구

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Frame of Image 는 국내의 현실이 더 큰 문제점으로 지적되기도 합 니다. 본 연구는 IT인력의 해외유출실태를 파악하고 이에 대한 정책대응방안을 제시하 고 있습니다. IT 노동시장의 특성분석, IT 인력이동의 원인과 영향에 대한 이론적· 실증적 분석, 국내 IT인력의 해외유출 실태 및 영향 분석, 인력유출 완화대책 및 해 외 인력 활용방안 등이 연구의 내용에 포함되었습니다. 출연연구소 및 기업에 대한 IT인력 유출 실태조사, 근로자 서베이 등의 다양한 조사를 실시하고, 해외의 모범사 례들을 벤치마킹하여 현실감 있는 연구가 될 수 있도록 노력하였습니다. 이 보고서에는 본 연구원의 권남훈 박사와 고상원 박사, 유선실 책임연구원, 배수 진 위촉연구원이 주로 참여하였습니다. 저자들은 특히 연구수행에 있어 많은 도 움을 주신 경희대학교의 송하중 교수와 설문조사 수행기관에 대해서 감사를 표 하고 있습니다.
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끝으로, 독자 여러분의 지속적인 격려를 부탁드리며, 내용 중 잘못된 사항이 있으 면 언제든 비판하고 바로잡아 주시기를 당부드립니다.
2001년 12월 정보통신정책연구원 원장윤
창번
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요약문
1. 제 목
IT연구인력 두뇌유출 방지에 대한 정책연구
2. 연구의 목적 및 중요성
연구의 범위 IT 연구인력의 노동시장 특성 분석
연구의 필요성 국내 IT 인력의 부족 연구의 목적 노동시장의 비효율성, 인사관리 문제, 정책적 대응 미흡으로 IT인력 이동과 시장불안 가중 일부 IT 고급 두뇌의 해외유출 이직의 원인과 영향에 대한 이론적 분석과 국제적 이동의 동향 파악
IT인력 노동시장 현황 및 전문인력 해외유출 현상 진단 →정책대안 제시
국내 IT연구인력의 해외유출 실태조사 및 영향 분석
두뇌유출을 포함한 IT 인력의 이동이 IT 산업 경쟁력 제고의 걸림돌로 작용
노동시장 안정 및 해외유출 방지대책 도출
해외 IT전문인력의 활용 및 귀국 유도 방안 도출
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3. 연구의 구성 및 범위
출연연 및 기업 이동실태 조사
해외 사례 연구
정보통신 인력 노동시장 분석
정보통신인력의 국제적 이동 현황 및 문제점
정책방안 도출
인력 DB분석
근로자 서베이
세 부 내 용
∙외국의 두뇌유출 방지 및 해외인력 확보 정책을 검토함으로써 실효성 있는 대책 마련 ∙IT인력의 이동실태 및 현황을 파악하기 위한 출연연구소 및 기업의 이동실태 조사, 인력 DB분석, 개별 설문조사 실시 -출연연구소 및 기업의 이동실태조사는 기존의 연구를 활용(STEPI 및 산기협) -이직의 원인, 해외이주 의사 등을 자체 서베이를 통해 조사, 조사결과를 분석하고 해외사례를 벤치마킹하여 정책방안을 도출
4. 연구내용 및 결론
가. IT 전문인력 해외유출의 원인과 영향 IT 전문인력 국제적 이동의 원인은 선진국의 IT 인력부족현상, IT인력의 높은 상 대임금, IT 인력 노동시장의 높은 유동성, 선진국 고등교육기관의 부적절한 대응 등 이 있다. 이들 요인들은 모두 선진국으로 인력이 흡수될 수 있는 견인(pull factors)요 인들이다. 이와 함께 한국 IT 노동시장의 불합리성 때문에 인력이 배출될 수 있는 요인들(pus


Full Text
Title IT연구인력 두뇌유출 방지에 대한 정책연구
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Material Type Reports
Author(Korean)

권남훈; 고상원; 김성현 외3

Publisher

Gwacheon:정보통신정책연구원

Date 2001-12
Journal Title; Vol./Issue 연구보고:01-45
Pages 162
Subject Country Canada(Americas)
United States(Americas)
Japan(Asia and Pacific)
South Korea(Asia and Pacific)
Taiwan(Asia and Pacific)
Germany(Europe)
United Kingdom(Europe)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Industry and Technology < IT
Social Development < Employment
Holding 정보통신정책연구원