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한국 여성의 역량 : 성별·국가별 비교분석 결과

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Frame of Image  분석하고, 이에 대한 정책적 시사점을 발굴하였음. ■ 분석 결과, 한국 여성들은 OECD 국가 중에서는 드물게 취업 여성의 역량이 비취업 여성보다 낮은 것으로 나타났음. 이는 고역량 여성은 비취업 상태에 저역량 여성이 취업 상태에 상대적으로 많이 포진하고 있음을 의미하는 것으로 역량의 관점에서 여성의 인력이 비효율적으로 배치되고 있음을 드러내줌. ■ 전체 여성, 취업 여성, 실업 여성, 비경활 여성 중 어떤 집단에서도 여성의 역량 및 역량활용 수준이 남성보다 우세한 영역이 전혀 없는 것으로 나타나 역량에서의 심각한 성별 격차가 있는 것으로 확인됨. ■ 직종별 분석 결과, 한국 여성들은 참여국 여성 평균 및 한국 남성과 비교했을 때, 직업지위가 낮은 직종에서 역량 수준이 상대적으로 높아 역량의 하향 평준화 현상을 보이며, 특히 관리직의 경우에는 낮은 역량 수준 비해 직장에서의 역량 활용 수준은 상대적으로 높아 역량과 역량활용 간의 괴리가 큰 것으로 나타남. ■ 아울러 4차 산업혁명을 앞둔 시점에서 한국 여성의 ICT 수준은 세계 최하위일뿐 아니라, 남성과의 격차 또한 다른 역량 영역에 비해 큰 것으로 나타났음. ■ 이상의 연구 결과를 토대로 본 연구는 취업 여성의 역량 강화을 위해서는 고역량 여성의 노동 시장 이탈 방지, 재직 여성에 대한 학습지원 강화, 관리직 여성의 역량 강화 지원, 비인지적 역량 강화를 위한 사업장 내 조직문화 개선을, 비취업 여성의 역량 강화를 위해서는 고역량 비취업 여성의 노동시장 재진입 지원, 중고령층 여성의 기초 역량 강화를, 취업 및 비취업을 포괄하는 전체 여성에 대해서는 ICT 역량의 강화와 직업관련 평생학습의 촉진을 제언하였음.
1. 배경 및 문제점
4차 산업혁명의 도래와 이로 인한 일자리의 변화는 노동시장에서 요구하는 역량의 변화 또한 불가피하게 함. 빠르게 변화하는 기술과 지식의 변화는 학교에서 배운 지식마저 낡은 것으로 만들어버림에 따라 새로운 역량을 개발하고, 이를 유지, 발전시키는 것이 인력 정책의 중요한 이슈가 되었음.
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그러나 역량의 중요성에도 불구하고, OECD PIAAC에 의해 확인된 한국 여성의 실제 역량 수준은 경쟁국과 비교해 그다지 높지 않으며, 남성과의 격차는 OECD 국가 중 가장 크다는 점임. 이러한 한국 여성들의 낮은 역량 특성은 경제활동 상태와 연령 등에 따라 상이하다는 보고가 있어 여성인력의 활용과 배분에 문제의식을 더함. 이에 본 연구는 OECD PIAAC을 활용하여 경제활동상태에 따른 우리나라 여성들의 역량 및 역량활용 수준과 실태를 분석하고, 여성 역량의 결핍지점을 파악하는 한편, 국제 수준에서 한국 여성들의 역량을 진단함으로써 여성 역량 개발의 정량적 논거와 정책 개입 지점을 발굴 하고자 함.
2. 분석결과
취업 및 비취업 여성의 역량실태
한국 여성의 역량 및 역량활용 수준은 경쟁 국가들에 비해 취약한 것으로 확인됨.
▶ 한국 전체 여성의 역량은 언어능력은 16위, 수리력은 15위, 컴퓨터기반 문제해결력은 14위로 모두 10위권 밖이며, 일상생활에서의 역량활용 수


Full Text
Title 한국 여성의 역량
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Sub Title

성별·국가별 비교분석 결과

Material Type Reports
Author(Korean)

최윤정

Publisher

[서울] : 한국여성정책연구원

Date 2016
Pages 8
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Gender
Holding 한국여성정책연구원
License