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업무(Task)중심의 노동시장 분석 및 시사점

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Frame of Image 44 부록 ………………………………………………………………………… 47
표 차례
<표 2-1> Autor et al.(2003)의 반복업무 구분…………………………………… 11 <표 2-2> 직업별 반복업무 지수 현황 …………………………………………… 13 <표 2-3> 선행연구 결과 요약 …………………………………………………… 16 <표 3-1> 반복업무 지수 측정을 위해 사용한 설문 문항 ……………………… 19 <표 4-1> 반복업무의 임금효과 분석 결과 ……………………………………… 35
그림 차례
<그림 3-1> 반복업무 지수 및 취업자 비중 추이…………………………………22 <그림 3-2> 직업별 반복업무 지수 추이 …………………………………………23 <그림 3-3> 학력별 반복업무 지수 추이 …………………………………………24 <그림 3-4> 학력·분위별 취업자 비중 추이 ……………………………………26 <그림 3-5> 연령대별 반복업무 지수 추이 ……………………………………… 27 <그림 3-6> 연령·분위별 취업자 비중……………………………………………29 <그림 3-7> 고용형태별 반복업무 지수 추이 ……………………………………30 <그림 3-8> 고용형태·분위별 취업자 비중 추이 ………………………………30 <그림 3-9> 분위별 시간당 임금 추이 …………………………………………… 31 <그림 4-1> 반복업무 계수 추이…………………………………………………… 37
제1장 서론
1. 연구의 필요성
○ 글로벌 가치사슬 확산 및 기술진보로 인한 자동화 등으로 기업
의 생산방식은 다수 기업 간 생산과정 공유와 분배로 복잡다기 하게 변화 - 과거에는 재화 및 서비스를 생산하는 일련의 모든 과정을 한 기업 에서 수행한 반면에 최근에는 기업 경영성과 및 경쟁력 확보를 위한 방안으로 생산과정상에서 경쟁력 확보의 원천이 되는 업무 (task)에 선택과 집중을 통한 전문화 - 예를 들면, 생산공정상에서 부가가치가 낮거나 혹은 반복적으로 수행되는 업무는 국내외의 외부 기업에 위탁을 주거나 혹은 자 동화로 대체되는 경향이 확대
○ 기업 경쟁력 확보를 위한 생산방식의 변화는 노동수요에 영향을
6 업무(Task)중심의 노동시장 분석 및 시사점
미쳐 해당 기업에 종사하는 근로자의 고용 및 근로조건에 직·간 접적인 영향을 미침. - 예를 들면, 부가가치가 낮은 업무를 국외 기업에 위탁 혹은 해외 직접투자를 통해서 타 국가에서 생산을 하거나, 반복적인 업무 를 자동화로 대체하는 경우 해당 업무의 노동수요가 감소하여 일자리 감소가 나타날 가능성이 높음. - 또한 해당 업무를 국내의 타 기업에 위탁을 주는 경우 위탁을 받은 기업에 종사하는 근로자는 원청기업의 근로자와 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 임금과 근로조건이 열악할 가능성이 높음. - 반면에 전문화와 집중화를 통하여 경쟁력 확보를 바탕으로 신규 투자가 활성화됨으로 인해서 새로운 일자리가 창출되거나 혹은 근로조건(임금 및 고용조건 등)이 개선될 가능성도 있음. - 그러나 이러한 경우에도 새로운 업무에 대한 노동수요는 증가하


Full Text
Title 업무(Task)중심의 노동시장 분석 및 시사점
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Material Type Reports
Author(Korean)

김영민; 양주영; 조재한; 김인철

Publisher

세종 : 산업연구원

Date 2017-05
Series Title; No ISSUE PAPER / 2017-421
Pages 53
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Economy < Economic System
Social Development < Employment
Holding 산업연구원; KDI 국제정책대학원
License