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Government and Law Public Administration

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행정에 관한 공무원 인식조사(A survey of public employeesʼ perception on public administration)

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Frame of Image  이러한 국・내외적 환경 변화에 대한 지속적인 도전에 직면하고 있으며 정부는 이를 둘러싼 변화에 대응하여 새로운 행정 체제를 모색해야 할 시점에 있습니다.
본 과제인 ‘행정에 관한 공무원 인식조사’는 한국행정연구원 설립 초기인 1992년 부터 3년 주기로 수행해온 과제입니다. 본 조사에서는 공직 전반, 공무원 제도, 정부 정책 및 정부역할, 공무원 및 조직, 민간과 정부의 비교, 그리고 사회전반에 대하여 공무원들이 가지고 있는 태도와 성향이 조사되었습니다.
본 조사의 결과가 정부 각 부처의 정책입안자, 행정학을 포함한 관련 학문분야의 여러 학자 및 연구자들에게 유용하게 활용되고, 급변하는 행정 환경에 대응하기 위한 의미 있는 자료가 되기를 기대합니다. 마지막으로 본 조사의 책임을 지고 연구를 수행 한 김흥주 초청연구위원, 연구운영실무협의회 위원으로 설문조사와 연구의 결과에 대 하여 중요한 자문을 해주신 한남대학교 고재권 교수, 영남대학교 박상철 교수, 연세대 학교 이강래 교수, 건국대학교 이영범 교수께 감사드립니다.
2016년 12월 한국행정연구원 원장 정 윤 수
Korea Institute of Public Administration
한국행정연구원
KIPA 연구보고서
제1장
서 론 [김흥주]
제1절 연구의 배경 제2절 연구의 목적 2 4
제2장
이론적 논의 및 연구설계 [김흥주]
제1절 공무원의 개념 및 특성
1. 공무원의 개념 2. 공무원의 종류 및 현황 3. 공무원의 특성과 책임성
6
6 7 9
제2절 연구조사의 설계
1. 연구조사의 내용 및 연구모형 2. 연구조사의 방법
10
10 13
제3절 조사대상자의 사회・인구학적 특성
1. 성별분포 2. 연령별 분포 3. 학력별 분포 4. 직급별 분포 5. 공무원 근무년수별 분표 6. 현 보직 근무기간별 분포 7. 월평균 소득별 분포 8. 소속기관별 분포
16
16 16 17 18 18 19 19 20
iv
행정에 관한 공무원 인식조사
CONTENTS
제3장
조사결과 분석 [김흥주]
제1절 공직에 대한 공무원의 인식
1. 공무원을 직업으로 선택한 이유 2. 공직생활의 만족도 향상과 사기앙양을 위한 요소 3. 공직생활에 대한 만족도 4. 현재 공무원들이 갖고 있는 가장 큰 고민 5. 평균적 1일 초과근무 시간
22
22 24 26 27 28
제2절 공무원 인사제도에 대한 견해
1. 공무원 인사제도 운용에 대한 견해 2. 공무원 승진에 영향을 미치는 요소 3. 공정한 공무원 보수 결정을 위한 고려 요소 4. 공무원 보수인상이 필요한 이유 5. 공무원퇴출제도에 대한 견해
30
30 54 56 57 59
제3절 정부정책 및 정부역할에 대한 견해
1. 정부 정책수립 및 국정운영에 영향을 미치는 집단 2. 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되어야 할 분야 3. 정부정책에 대한 견해 4. 행정서비스의 수준 5. 행정선진화가 필요한 분야 6. 정부 정책수립과 관련한 견해 7. 국정현안 해결을 위한 정부의 역할 8. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대한 견해
61
61 64 69 96 104 106 112 1


Full Text
Title 행정에 관한 공무원 인식조사(A survey of public employeesʼ perception on public administration)
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Material Type Reports
Author(Korean)

김흥주

Publisher

서울 : 한국행정연구원

Date 2016-12
Series Title; No KIPA 연구보고서 / 2016-17
ISBN 978-89-5704-639-5 (93350)
Pages 452
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Government and Law < Public Administration
Holding 한국행정연구원
License

Abstract

A survey of public employees’ opinions on public administration has been conducted by Korea Institute of Public Administration every three years since 1992. The survey conducted in 2016 employed the questionnaire survey method that polled 1,188 central government employees and 2,309 local government employees with a response rate of 40.0%. The survey consisted of six parts, including questions on civil service, the civil service system, government policies, roles of the government, self-evaluation of civil service, comparison between public and private sectors, and citizens’ perceptions of society as a whole. In conclusion, the stability of the pension system is the most important for the satisfaction of public office and morale elevation. This suggested that measures should be taken continuously to improve the stability of public officials. There was still a high level of dissatisfaction with the system of withdrawing public officials. Therefore, it was necessary to discuss the issue as a policy issue. As a result of the time-series analysis on government policy, it could be seen that public officials were highly aware of the importance of economic policy.