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국가숙련전망조사(2015)

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Frame of Image 이다. 따라서 노동시장에서 체계적인 숙련수요정보와 숙련공급정보를 모으고, 이를 기반으로 인적자원정책을 수립하는 것이 그 어느 때보다 필요 하다고 할 수 있다. 국가숙련전망조사 연구의 목적은 인적자원의 양성과 효율적 활용을 숙련의 관점에서 조망할 수 있는 정보 생성의 틀을 마련하고, 생성된 숙련정보를 바탕으로 숙련전망의 틀을 마련하는 것이다. 그동안 고용주 조사를 통한 숙련정보의 생성이라는 하나의 틀에서는 어느 정도 성과를
거두었으나, 10년차 연구가 끝났을 때 어떠한 성과물들을 산출할 것 인지에 대해서는 방향이 모호했던 것이 사실이다. 금년도의 연구는 고용주 조사라는 숙련수요조사의 타당성을 재점검하고, 이와 관련된 정보를 생성하며, 향후 조사의 개선방향을 살펴보는 것을 중요한 목적 으로 한다. 또 고용주 조사와 기존의 데이터들을 활용하여 향후 국가 숙련전망의 결과물로서 어떠한 정보들을 생성할 것인지 그 방향을 설정 하는 것을 중요한 목적으로 한다. 이를 위하여 국가의 인력수급전망 체계를 검토하고 숙련전망체계를 구축하기 위한 환경을 살펴보았다. 또 인력수급전망 이외의 숙련수요전망 사례를 검토하였다. 이 보고서를 완성하기까지 노력을 아끼지 않은 연구진의 노고에 감사 드린다. 이 연구는 한국직업능력개발원의 양정승 박사가 연구책임을 맡았으며, 반가운 박사, 김봄이 박사, 류기락 박사, 권순원 교수가 공동 으로 참여하였다. 보고서의 1장과 5장은 양정승 박사, 2장은 김봄이 박사가 집필하였고, 3장은 반가운 박사와 김봄이박사, 4장은 양정승 박사, 반가운 박사, 류기락 박사, 권순원 교수가 공동으로 집필하였다. 또 연구진을 도와 자료 정리, 통계 분석, 편집 등의 수고로운 작업을 성실히 수행한 손민지 연구원에게도 고마움을 전한다. 끝으로, 본 보고서에 제시된 정책대안이나 의견 등은 우리 원의 공식 의견이 아니며 연구진의 개인 견해임을 밝혀 둔다.
2015년 12월
한국직업능력개발원 원장 이용순
차례 i
제목 차례
요약
제1장 서 론_1
제1절 연구의 목적과 필요성 ····················································· 3 제2절 연구의 내용 ····································································· 5 제3절 연구 추진 방법 ································································ 8
제2장 숙련과 숙련불일치에 관한 기존 연구 검토_9
제1절 숙련과 숙련불일치의 개념 ··········································· 13 제2절 숙련불일치의 원인과 개념들 간의 관계 ····················· 25 제3절 숙련불일치와 거시경제 ················································· 30
제3장 숙련조사 및 기초통계_35
제1절 모집단 구축과 표본설계 ··································


Full Text
Title 국가숙련전망조사(2015)
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Material Type Reports
Author(Korean)

양정승; 반가운; 김봄이; 류기락; 권순원

Publisher

세종 : 한국직업능력개발원

Date 2015-12
Series Title; No 기본연구 / 2015-16
ISBN 979-11-5940-868-7 93310
Pages 368
Subject Country South Korea(Asia and Pacific)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Holding 한국직업능력개발원
License

Abstract

The purpose of the Research on National Skills Projection Survey is to develop an information frame through the development of human resource and effective use in terms of skills and to develop a frame for skills projection based on the information frame. In the past, continuous results came from a frame called development of skills information, through surveying employers; however, after the research ended in the tenth year, the direction regarding what type of results to produce became ambiguous. This year, the research will focus on reexamine the validity of the skill demand survey from the employers, develop information regarding the skill demand, and provide ways to improve in future researches. Another important purpose of the research is to set a direction on what information
should be produced as the result of the research on National Skills Projection. This will be initiated through the use of employers’ survey and initial data. In order to achieve this purpose, human resource supply and demand projection system was reviewed and the environment which skills projection system will be used on was examined. Also, case studies on human resource demand projection was reviewed...(The rest is omitted.)