콘텐츠 바로가기
로그인
컨텐츠
  • HOME
  • SEARCH
PLUS Text Size MINUS RESET
FACEBOOK TWITTER Linked In

Category Open

Resources

tutorial

Collection of research papers and materials on development issues

home

Resources
Social Development Employment

Print

민간자격 효용성 평가연구 Ⅰ : 효용성 평가체계 마련

Related Document
Frame of Image 자 한다. 단기적으로는 민간자격의 폭발 적 증가로 인한 정보엔트로피 증가에 대해 선제적으로 대응함으로써 정보의 비대칭성으로 인해 발생하는 시장 기능 왜곡을 개선함을 목적 으로 한다. 나아가 중장기적으로는 민간자격의 효용성 제고를 통해 질 낮은 서비스로부터 소비자를 보호함으로써 민간자격 관련 정책 및 제 도 변화의 방향을 모색하기 위함이다. 본 연구인 1차 연도 연구는 민간자격의 효용성을 평가하기 위한 이 론․방법적 토대를 마련하고자 하였으며, 궁극적으로는 민간자격에 적합한 평가체계(평가 대상, 평가 기준, 평가 지표, 평가 방법 등) 마 련을 목적으로 수행하였다. 연구 목적 달성을 위해 민간자격 특성[민
간자격제도, 검정통계 자료, 2014년 등록 신청 행정 DB, 자격제도별 특성, 인적자본기업패널(HCCP) 기반 자격별 활용 실태, 자격별 평가 체계 비교] 분석, 해외 사례 조사(일본, 프랑스), 설문조사[민간자격 정 보서비스(PQI) 내 가입한 민간자격 관리․운영 기관 대상], 델파이 조 사(정부 부처 담당자 및 산업계, 학계, 기타 자격 전문가 대상 1․2차) 등 방대한 작업을 수행하였다. 그 결과 민간자격 효용성 평가체계(평 가 대상, 평가 기준, 평가 지표, 평가 방법 등)를 마련하였고 향후 2, 3 차 연도 연구 방향을 제시하였다. 이와 더불어 민간자격 효용성 평가 를 추진하기에는 관련 인프라가 부족한 실정이라는 점을 감안하여 한 계점을 극복하기 위한 여러 가지 정책 제언을 제시하였다. 이 연구는 한국직업능력개발원에서 2015년도 기본연구로 수행되었 다. 김상호 박사가 연구책임을 맡았으며 1장은 김상호 박사, 2장은 강 일규 박사, 김상호 박사, 3장은 김수진 연구원, 4장은 조정윤 박사, 5, 6장은 김상호 박사가 집필하였다. 연구 수행 과정에서 조지형 위촉연 구원, 박영미 위촉연구원이 도움을 주었다. 특히 연구 기간 동안 전문 가 협의회에 참석하여 많은 의견을 주신 전문가들에게 감사를 전하고, 설문조사에 참여한 민간자격 관리․운영 기관 담당자, 델파이 조사에 참여한 정부 부처 담당자, 학계, 산업계, 기타 자격 관련 담당자, 그리 고 전문적 조언을 준 익명의 전문가들에게 사의를 표한다. 끝으로 본 보고서에 제시된 정책 대안이나 의견 등은 우리 원의 공 식의견이 아니며 연구진의 개인 견해임을 밝힌다. 2015년 12월 한국직업능력개발원 원장 이용순
차례 i
제목 차례
요약
제1장 서 론_1
제1절 연구 배경 ········································································· 3 제2절 연구의 필요성 및 목적 ··················································· 6
제2장 이론 및 선행연구 고찰_19
제1절 자격 및 효용성 관련 이론 ··········································· 21 제2절 선행연구 분석 ·················································


Full Text
Title 민간자격 효용성 평가연구 Ⅰ
Similar Titles
Sub Title

효용성 평가체계 마련

Material Type Reports
Author(Korean)

김상호; 강일규; 조정윤; 김수진

Publisher

세종 : 한국직업능력개발원

Date 2015-12
Series Title; No 기본연구 / 2015-14
ISBN 979-11-5940-885-4 94320
Pages 208
Subject Country Japan(Asia and Pacific)
South Korea(Asia and Pacific)
France(Europe)
Language Korean
File Type Documents
Original Format pdf
Subject Social Development < Employment
Holding 한국직업능력개발원
License

Abstract

Qualification is a double-sided matter as it develops occurs proper function and adverse function by creation and utilization. Especially the private qualification has weak credibility of the issuing authority, therefore has big adverse effect such as information noise and such as it is hard to manage the quality. As individual ability is deemed important the necessity for utility evaluation of private certifications are expanding as the private qualification test is quantitatively expanding also. Therefore, this study would like to suggest policy method for increase quality of private certifications through establishing the utility evaluation system of private certifications based on this background...(The rest is omitted.)